A、知识 B、技能 C、能力 D、背景与经验
A.强调企业的宏观制度特点 B.了解专业技术人员的需求特点 C.实行产权激励手段 D.重视专业技术人员的个性特征 E.注重有效的沟通机制
A、学习目标 B、学习方法 C、学习动力 D、学习技巧
A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述 B、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关 C、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成 D、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中
A、新的方法 B、新的观点 C、新的认识 D、新的体系
A.结果 B.改变 C.反馈过程 D.过程
A、责任意识 B、奉献意识 C、敬业意识 D、创新能力、创新素质
A、建立基层调研制度。 B、建立统一的创新服务力制度管理部门。 C、建立组织领导。 D、加大宣传和导向力度。
A.业绩差距 B.业绩评价 C.业绩分析 D.组织分析
A.许可实施战略 B.专利独占战略 C.专利与产品相结合的战略 D.专利与商标相结合的战略
