劳动合同法章节练习(2019.05.03)

判断题
补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。
答案：错误
填空题
《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
答案：中止
问答题
劳动合同的试用期有何规定？
答案：劳动法第二十一条、《浙江省劳动合同办法》第十四条规定，劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月试用期包括在劳动...
填空题
竞业限制的人员限于用人单位的（）和其他负有保密义务的人员。
答案：高级管理人员、高级技术人员
判断题
经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
答案：错误
填空题
非全日制用工，是指以（）计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
答案：小时；四；二十四
填空题
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）。
答案：连带赔偿责任
判断题
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。
答案：错误
问答题
该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？
答案：有。没有与劳动者平等协商，遵循自愿、一致。