人力资源(专科)章节练习(2019.05.03)

单项选择题
工作分析准备阶段，工作小组顺利开展工作的保障是（）。
A.工作的可靠性
B.工作的规范化
C.工作的执行力
D.工作的有效性
问答题
国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》对社会医疗保险统筹基金支付有何限制？
答案：确定了统筹基金的起付标准和最高支付限额：
1、起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右。
...
问答题
我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的？
答案：集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。委托人数不得超过本方代表的1...
单项选择题
在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。
A.等级标准
B.等级级差
C.等级档次
D.职务标准
判断题
用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能。
答案：正确
问答题
劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？
答案：劳动合同违约责任的确认必须同时具备以下条件：
（1）发生违约事实；
（2）违约行为人在主观上有过错，...
判断题
某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
答案：正确
判断题
员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）
答案：错误
判断题
平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。
答案：正确
单项选择题
根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（）。
A.当地最低工资
B.当地维持城市居民基本生活所必须的费用
C.适当考虑水电（燃气）费用
D.未成年人的义务教育费用