A.方法 B.途径 C.目标 D.感情 E.认知
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
A.目标行原则 B.弹性原则 C.可考核性原则 D.重点原则 E.目的性原则
A.战略决策 B.战术决策 C.常规决策 D.非程序化决策 E.团体决策
A.满足病人需要原则 B.以人为本原则 C.合理结构原则 D.优化组合原则 E.经济效能原则
A.用人权、管理权、奖罚权 B.经济权、管理权、决定权 C.奖罚权、用人权、决策权 D.奖罚权、决策权、管理权 E.用人权、决定权、经济权
A.名义集体决策法 B.头脑风暴法 C.德尔菲法 D.电子会议法 E.个人决策法
A.确定公正处理冲突的原则 B.明确共同的组织目标 C.加强组织内部竞争意识 D.设立意见箱 E.培训相关人员
A.生理需要 B.安全需要 C.爱与归属的需要 D.尊重的需要 E.自我实现的需要
A.学会拒绝 B.使用授权 C.善于使用助手 D.安排时间表 E.鼓励连续工作，所有事情一同处理
