A.权力需求强烈 B.喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境 C.追求的目标往往具有一定的挑战性和难度，但又有实现的可能性 D.具有高度的内在工作动机 E.渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价
A.外部活动内部化 B.较长的合同期限 C.以提供有形商品为核心 D.控制权转移 E.全面再造过程
A.发展多边联盟 B.建立联盟治理结构 C.建立信任机制 D.保护各方的技术资产
A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.执行者
A.以企业经营战略指导业务流程再造 B.从业务流程再造到全面质量管理 C.从业务流程再造到企业能力再造 D.从内部流程再造到外部业务网络再造 E.从业务流程再造到企业文化再造
A.弗伦奇和雷文B.哈克曼和奥德姆C.康格和卡伦果D.迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮
