A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》 B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份，报上级公司备查。 C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。 D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。
A.应掌握的知识培训 B.态度培训 C.技能技巧培训 D.以上都是
A.工人工资 B.劳动保护费 C.差旅费 D.各项保险费用 E.利润
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
A.入场教育 B.生活区管理 C.日常管理 D.人员管理
A.固定期限劳动合同 B.聘用合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.真实 B.有效 C.完整 D.必须有电子版
A.花名册 B.身份证 C.劳动合同文本 D.上岗证书
A.工作过程中脚手架的搭设时间 B.劳动工具的准备时间 C.材料供应不及时导致停工的时间 D.必要的休息时间
A.节省时间 B.容易达成协议 C.有助于迅速展开工作 D.获得有竞争力的报价
