A.承包商应遵守所有适用于承包商人员的相关劳动法律，包括人员雇用、健康、安全、福利、出入境等法律，并应允许员工享有合法的权利 B.承包商设备运抵现场后，应视作准备为工程施工专用 C.承包商人员操作、驾驶、指挥、占用或控制某项雇主设备时，承包商应对该项设备负责 D.承包商可以从雇主人员中招收或试图招收员工 E.承包商可以将整个工程分包出去
A.口头约定 B.书面文件通知 C.设备监理师指定 D.签订委托合同
A.总价合同 B.百分比合同 C.人月合同 D.成本加固定酬金合同
A.破产或者无力清偿债务B.未经必要的许可，将整个工程分包出去，或者将合同转让给他人C.承包商人员向雇主代表实施贿赂D.放弃工程，或者明确表示不履行合同E.未能按照合同规定提供履约担保
A.中标人可以转让中标项目 B.中标人可以将项目的部分工作分包给他人 C.分包商可以再次分包 D.分包人应该就分包项目向招标人负责
A.合同终止 B.合同中止 C.合同无效 D.解除合同
A.买受人 B.出卖人 C.运输方 D.监理方
A.制造阶段 B.安装阶段 C.调试和试运行 D.试生产
A.委托代理 B.法定代理 C.指定代理 D.全权代理
A.与合同无关的中立第三国法律 B.与合同有最密切联系国法律 C.合同签订地国的法律 D.合同标的物所在国法律
