是指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书。但不是所有的政策都是称述书,政策也常常会从主管人员的行动中含蓄地反映出来。
A、时间跨度不同 B、涉及的范围不同 C、计划重点不同 D、计划目的不同
A.是企业存在地理由和目的 B.是具体的目标或公司战略 C.有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力 D.表达了公司的灵魂
A.正比关系 B.没有关系 C.反比关系 D.相关关系
A.是实行奖惩的依据 B.是上下左右沟通的机会 C.是自我控制和自我激励的手段 D.既包括上级对下级的评价,也包括下级对上级、同级关系部门相互之间以及各层次自我的评价
A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.以上所有选项
只规定某些一般的方针和行动原则,给予行动者较大自由处置权,它指出重点但不把行动限定在具体的目标上或特定的行动方案上。