大学试题
旅游企业人力资源管理章节练习(2019.04.27)
来源:考试资料网
单项选择题
从理论上讲,各种报酬的分配制度以()为最重要最为根本
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
在进行调查时,要重视时()不同类型的工作进行分别处理
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
人力资源规划应涉及到()
点击查看答案
进入题库练习
问答题
人力资源管理理论经过了怎样一个发展和形成过程?
参考答案:
人力资源管理理论经历了一个逐渐发展与成熟的历史过程。我们可以从以下几个方面探索人力资源管理理论的形成和发展过程。一是早期...
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
招聘管理信息系统由()构成
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
在绩效考评方法中,采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是()
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
下面关于人力供求的说法正确的有()
点击查看答案
进入题库练习
问答题
我国旅游人力资源管理面临哪些问题?
参考答案:
(1)旅游企业人力资源市场需求缺口较大;(2)旅游企业人力资源结构分布失衡;(3)旅游企业从业人员再教育和培训机制不健全...
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
工作评价法的最终结果是()
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved