A.充分考虑内部、外部环境的变化 B.提供企业的人力资源保障 C.使企业和员工都得到长期的利益 D.提供企业的战略规划
A.勘察 B.设计 C.施工单位 D.检测
A.人力资源战略的制定 B.员工的招募与选拔 C.培训与开发 D.员工住房计划
A.4%B.7%C.9%D.11%
A.材料管理员 B.设备管理员 C.安全员 D.使用单位计量员
A.人员的流入预测、流出预测 B.人员的内部流动预测 C.人力资源质量预测 D.社会人力资源供给状况分析
A.指向的对象 B.格式 C.条款 D.范围
A.县 B.市 C.省 D.镇
