A.持续性 B.知识管理的过程 C.创造性 D.实施培训管理的经济效益 E.培训效益
A.人力资源部管理人员 B.培训管理委员会 C.培训中心 D.职能部门的培训管理人员
A.准确定位 B.具体明确可量化 C.不能够进行分解 D.能够合理分解 E.有相应的时间限制
A.企业培训课程大纲 B.培训课程系列计划 C.员工培训课程计划 D.培训评估计划
A.职内培训 B.职外培训 C.在岗培训 D.团队开发 E.自我开发
A.封面模块 B.目录模块 C.计划概要模块 D.主体计划模块 E.附录模块
A.课程开始时 B.三个月或半年后 C.课程结束时 D.半年或一年以后
A.企业概况认识 B.企业文化 C.创新能力 D.企业管理制度
A.1～2天 B.0.5～1天 C.2～2.5天 D.2～3天
