A、推动法制水平提高 B、确保企业劳动合同合法规范 C、完善劳动合同内容，对容易引起争议的条款，进行细化，将法律赋予企业的权利并落实和体现在合同中。 D、推进劳动合同管理法制化水平
A.正式沟通 B.书面沟通 C.口头沟通 D.电话沟通
A.“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How” B.W之一是“Who”代指“为谁来做” C.W之一是“Why”代指“为什么做” D.H是“How”代指“计划实施的具体方法和手段”
A.建立权属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度 B.形成所有者、经营者和生产者各自独立、权责分明、相互制约的现代企业组织制度 C.实行科学的、有序的、规范的现代企业管理制度 D.形成由股东会、董事会、监事会及经理人组成的企业治理结构
A、制定计划，提出方案 B、提交法定代表人批准签字 C、调查研究，收集资料 D、审定发布
A.企业社会责任是追求经济、社会和环境的综合价值最大化 B.企业社会责任是追求社会资源的更优配置 C.企业社会责任应建立在经济效益最大化的基础上 D.企业社会责任是企业在运营过程中，自愿对利益相关方和自然环境负责
A.信息发送者的技能和态度 B.信息接受者的技能和态度 C.沟通的地理位置 D.沟通媒介物的选择
A.计时工资 B.计件工资 C.临时工资 D.浮动工资
A.评价战略方案 B.制定效益标准 C.评价实际效益 D.保持企业文化与战略的匹配
