A.强迫或强制劳动公约（29号公约） B.废除强迫劳动公约（105号公约） C.结社自由和组织权利公约（87号公约） D.组织权利和集体谈判权利公约（98号公约） E.同酬公约（100号公约）
A.劳动用工制度 B.劳动选择制度 C.劳动合同制度 D.劳动关系制度
A.劳动关系 B.劳动争议 C.集体谈判 D.雇佣关系
A.客观性 B.主观性 C.社会性 D.历史性
A.劳动合同的订立、内容和期限 B.劳动者的权利和义务 C.用人单位的权利和义务 D.劳动行政部门的法定职责 E.劳动关系处理新原则
A.准确迅捷的信息传递 B.及时的信息确认 C.杜绝任何形式的信息偏误 D.科学地理解信息以及据此信息作出迅速反应 E.对反应进行及时反馈并调整
A.社会不平等问题 B.劳动者的社会保障问题 C.就业歧视与失业问题 D.劳动安全卫生保护问题 E.一定劳动群体的贫困问题
A.社会整合 B.有序 C.稳定 D.发展
A.增进个人身心健康，促进心理成熟 B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力 C.提高工作积极性 D.提高个人工作绩效 E.改善个人生活质量，改善人际关系
A.用人单位 B.雇主组织 C.工会组织 D.职工代表 E.劳动者个人
