A.计时工资 B.计件工资 C.临时工资 D.浮动工资
A.市场利率风险 B.货币购买力风险 C.公司财务风险 D.证券市场自身风险
A.营业利润 B.利润总额 C.净利润 D.息税前利润
A.不易筹资 B.容易保护商业秘密 C.股东对公司债务负有限责任 D.易受“内部人”控制
A.产权明晰 B.权责明确 C.政企分开 D.管理科学
A.核心化 B.网络化 C.合作化 D.一体化
A.计划B.组织C.人员配备
A.不二性 B.条法性 C.严谨性 D.彻底性
A、推动法制水平提高 B、确保企业劳动合同合法规范 C、完善劳动合同内容，对容易引起争议的条款，进行细化，将法律赋予企业的权利并落实和体现在合同中。 D、推进劳动合同管理法制化水平
A.跟单 B.信汇 C.票汇 D.信用证
