A.协商 B.仲裁 C.调解 D.审判
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的 E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.3 B.15 C.5 D.10
A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿 B.孙某应偿还科技公司30000美元 C.孙某应偿还科技公司35000美元 D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币
A.小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制 B.小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇 C.小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿 D.小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿
A.当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助 B.可在公益性岗位上安置李某的妻子，按照国家规定给予岗位补贴 C.公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围，及时向李某一家提供适当的就业岗位，确保其家庭至少有2人实现就业 D.街道、社区公共就业服务机构应当对李某家的情况进行登记，建立专门台账 E.为李某一家提供最低生活保障
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.属于雇佣未成年工 B.属于雇用童工 C.违背了有关最低工资的规定 D.违背了最低就业年龄的规定 E.违背了保护未成年人受教育的权利
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 B.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 C.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 E.县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
A.着重调解的原则 B.方便快捷的原则 C.及时迅速原则 D.区分举证责任原则
