A.自主决定招用劳动者的时间 B.自主决定招用劳动者的数量 C.自主决定员工是否参加养老保险 D.自主决定用工形式
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.适用法律相同 D.劳动主体的待遇不同 E.组织形式不同
A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
A.国务院 B.劳动和社会保障部 C.全国人民代表大会及其常委会 D.人事部
A.工会制度 B.企业制度 C.劳动制度 D.社会保障制度
A.平等就业和选择职业的权利 B.取得劳动报酬的权利 C.休息休假的权利 D.执行劳动安全卫生规程的权利 E.享受社会保险和福利权利
A.劳动保障行政部门不受理举报 B.劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定 C.劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论 D.社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数 E.用人单位制定的规章制度
A.随时要求劳动者延长工作时间 B.劳动用工权 C.依法解除劳动合同 D.扣押劳动者身份证件 E.要求工人不得加入某些合法的社团组织
A.履行 B.解除 C.终止 D.签订
