A.3B.5C.10D.15
A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿 C.向人民法院起诉 D.由劳动行政部门责令改正 E.由劳动保障部门责令改正
A.20天 B.45天 C.10天 D.15天
A.申请调解 B.申请仲裁 C.提起诉讼 D.协商解决 E.强制执行
A.5 B.10 C.15 D.30
A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷 E.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
A.3 B.5 C.10 D.15
A.当事人可以书面约定延长期限 B.劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决 C.协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成 D.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应
A.国家机关与公务员之间产生的争议 B.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 D.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.经济的原则 E.着重调解的原则
