A.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿 B.向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 C.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 D.向劳动者支付1年的工资
A.200 B.216 C.500 D.900
A.16500 B.19800 C.33000 D.36000
A.劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会 B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会 C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会 D.双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 B.劳动者违反服务期约定的（用人单位无法定过错情形），应当按照约定向用人单位支付违约金 C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇 D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致
A.公平原则 B.平等自愿原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则
A.0 B.4 C.9 D.14
A.工作内容和工作地点 B.劳动合同期限 C.试用期 D.社会保险
A.1 B.2 C.3 D.4
A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.36个月
