A、时间ABC分类法 B、时间“四象限”法 C、计划管理 D、心理“拖延”法
A.积极提升工会组建率 B.大力支持政府的充分就业政策 C.支持政府的工资保证计划 D.支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策 E.在集体合同中鼓励雇主转包工作
A.效率至上观念 B.事前决策观念 C.技术创新观念 D.沟通交流观念
A、提倡关注事物的积极面与正能量，正面看待生活中的坎坷与挫折 B、促使公务员正确看待自身的缺点，对人生充满正性思考 C、开展压力预警工作，预防自杀、暴力等恶性事件的发展 D、组间公务员心理治疗队伍，为及时发现与消除公务员存在的心理问题努力
A.10 B.15 C.20 D.25
A、内郁的积极形式 B、内郁的消极形式 C、外泄的积极形式 D、外泄的消极形式
A、不仅仅要办事，还要办好事，以效率为指标 B、“最优投入，最大产出”为目标 C、只要把规定要做的事做了，任务就算完成了 D、以最优的方式实现工作目标
A.目标意识 B.结果意识 C.主动意识 D.责任意识
A.大众传媒有效提供突发事件受众关心的信息，可以有效吸引注意力 B.大众传媒可以有效表达民众在发生突发事件的特殊时期普遍的心理需求，形成媒介的向心力 C.大众传媒可以代替政府执行舆论指导和监督、构建媒介的公信力 D.引导深层次问题的理性思考、提升大众传媒的深度与厚度，塑造品牌形象
