内控与合规人事管理章节练习(2019.04.23)

问答题
公务员的行政处分应遵循哪些原则？
答案：
（1）以事实为依据、以证据为准绳。
（2）在政纪面前人人平等。
（3）惩戒与奖励相结合。
（4）惩戒与教育相结合。
问答题
分析公务员职务升降的重要意义。
答案：（1）有利于造就优化的公务员队伍，提高政府管理国家水平。
（2）有利于调动公务员积极性和创造性，激励向上，努力...
问答题
分析实施公务员纪律的意义。
答案：（1）保证国家行政机关正常运转，维护政府形象。
（2）确保公务员的行为有法可依。
（3）有利于公务员正确行使权力。
问答题
分析公务员任职的原则、形式、条件和程序。
答案：任职的原则：（1）法定程序原则。（2）因事择人原则。（3）任人唯贤原则。（4）注重整体效能原则。（5）一人一职原则。
问答题
试述公务员新陈代谢的意义。
答案：
（1）是人的竞争发展的客观需要。
（2）是保持公务员队伍生机活力的需要。
（3）是保证政府工作效率的需要。
问答题
分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义。
答案：首先，为我国人事管理科学化、法制化奠定了重要基础。
其次，为提高机关工作效率提供重要条件。
最后，为...
问答题
试述公务员新陈代谢的原则。
答案：（1）竞争原则。通过竞争，优胜劣汰，最大限度挖掘人才。
（2）公开平等原则。面向社会，公开平等，人人机会均等。...
问答题
从事人事管理的干部应具备什么样的基本素质？
答案：（1）有坚定正确的政治方向。
（2）有扎实过硬的思想作风和工作作风。
（3）有适应社会主义现代化建设...
问答题
分析人事管理现代化的标志。
答案：（1）科学化。以科学理论指导人事工作。
（2）法制化。依靠法律办事。
（3）系统化。运用系统理论...
问答题
论述人事管理现代化的基本要求。
答案：（1）在人员的使用上要能位相应。
（2）用系统观点看待组织结构。
（3）建立和实行封闭的管理体制...