A.谁授予、谁奖励 B.谁决定、谁奖励 C.谁授予、谁负责 D.谁提出、谁负责
A.规范员工管理 B.加强队伍建设 C.激发广大员工的工作积极性和创造性 D.促进社会和谐健康发展
A.贪污受贿 B.以权谋私 C.挥霍浪费 D.玩忽职守
A.迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分 B.连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分 C.连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同 D.连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分
A.6个月；扣发2个月绩效薪金 B.3个月；扣发2个月绩效薪金 C.6个月；扣发4个月绩效薪金 D.3个月；扣发4个月绩效薪金
A.通报批评 B.给于警告处分 C.留用察看 D.解除劳动合同
A.一般 B.较大 C.重大 D.特大
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级（降职）
A.依法合规 B.奖惩分明 C.公平公正 D.公开透明
