医学临床三基(医院管理)医院人力资源管理综合练习章节练习(2019.04.21)

名词解释
人力资源管理
答案：人力资源管理是为了更好地完成各项任务而充分发挥人力作用的管理活动，是人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度...
填空题
人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。
答案：能动性；高增值性
单项选择题
医院招聘员工主要应重视员工的（）
A.第一印象
B.业务素质
C.心理素质
D.表达能力
E.综合素质
判断题
医院主要领导者，必须是临床医学专家
答案：错误
多项选择题
医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（）
A.医院要有明晰的产权关系
B.明确医院法人的权与责
C.明确的奖惩办法
D.医院政事职责分开
E.建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度
填空题
医院领导工作按其性质划分，可分为政治领导（）领导（）领导和（）领导。
答案：行政；业务；学术
多项选择题
医院人力资源培训的对象包括（）
A.专业技术人员
B.管理人员
C.后勤人员
D.实习以及进修医师、护士
E.待岗的员工
填空题
人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。
答案：人口；劳动力；人才；正三角形
名词解释
人事争议
答案：人事争议是指人事关系双方当事人在人事管理过程中，履行各自的权利和义务时而发生的纠纷该定义体现了人事争议与人事政策法规的内...
单项选择题
下列说法中正确的是（）
A.医院培训以个人兴趣爱好为主
B.医院培训以专业技能为主
C.医院培训以外部培训为主
D.医院培训以提高个人综合素质为主
E.医院培训以专业知识为主