A.哈尔西计划 B.标准工时制 C.直接计件工资制 D.差额计件工资制
A.考核者主动决定对被考核者进行考核 B.考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核 C.年度内例行的绩效考核 D.被考核者主动要求考核者进行考核
A.增值功能 B.激励功能 C.竞争功能 D.补偿功能 E.配置功能
A.管理要素-福利薪酬 B.劳动力要素-激励薪酬 C.资本要素-员工持股 D.劳动力要素-基础薪酬
A.激励性 B.兼容性 C.灵活性 D.可控性
A.确认是否具有能力薪酬体系的适用条件 B.将能力薪酬体系与人力资源管理相匹配 C.将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配 D.建立健全的与能力有关的工作评估制度 E.建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度
A.高稳定模式 B.高弹性模式 C.平衡性模式 D.调和性模式
