A、强制性缔约条款 B、一般指导性条款 C、引导性条款 D、非强制性缔约条款
A、该员工的行为既违反了合同约定的保密条款，又违反了法律关于保守商业秘密的规定 B、权利人可在违约责任和侵权责任之间选择，是一种责任竞合的问题 C、如果当事人选择违约之诉，则应当考虑是否由当事人先适用劳动仲裁程序 D、如果当事人选择侵权之诉，则应当审查合同中的保密条款是否属于法定商业秘密的构成要件
A.检索以证实专利权是否存在专利权人变更 B.分析该专利权是否已经被专利权人自动放弃 C.是否存在因他人申请被国家知识产权局专利复审委员会宣告无效的情形 D.了解该专利权是否存在共同占有的情况
A.合同无效 B.合同终止 C.合同签订前，明知上述情况仍签订合同的，属于欺诈行为 D.视同专利权无效，该实用新型专利权视为自始便没有发生，该专利实施许可合同应予撤销
A、技术开发合同 B、技术转让合同 C、技术咨询合同 D、技术服务合同
A、通过完备条款让投机者三思而后行，尽可能促使合同相对方按约而行 B、一旦发生纠纷，最大程度地维护我方的经济利益 C、规范合同管理，防范合同风险 D、有效保护知识产权，防止知识产权受损
A、书面技术服务合同 B、书面实施许可合同 C、书面技术咨询合同 D、书面技术培训合同
A、辞职前 B、离岗前 C、上岗前 D、返聘前
A、《保密和竞业限制协议》 B、《返聘（临时上岗）知识产权保护承诺书》 C、《员工保密协议》 D、《保密提醒函》
A.上位法优于下位法 B.新法优于旧法 C.法律冲突由有关部门协商解决 D.特别法优于一般法
