A.出书定位 B.合理的出书规模和结构 C.读者的知识结构 D.赢利能力
A.岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系 B.劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定 C.劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利 D.出版社一般实行全员劳动合同制
A.渠道建设要积极主动，体现出版社自身特点 B.强化服务意识 C.布局合理，逐步完善，长线短线相结合 D.有重点地开发渠道 E.不断创新，与时俱进
A、提高出版社经营管理信息的准确性和及时性 B、促使出版社各业务流程的优化 C、大大减轻专业技术人员和管理人员的工作强度，提高出版社管理工作效率 D、进一步促进出版社各类资源的合理组合与利用，在现有条件下达到最佳利用效果
A.计划管理和财务管理 B.营销管理和行政管理 C.生产管理和质量管理 D.人力资源管理和信息管理 E.人力资源管理和版权贸易管理
A.616 B.308 C.672 D.582
A.人事关系 B.法律关系 C.经济关系 D.从属关系
A.月度计划 B.双月计划 C.长期计划 D.周期计划
A.确定目标 B.收集分析数据 C.提出方案 D.上报出版行政主管部门批准 E.方案实施与监控
A.筹资 B.销售安排 C.投资 D.预测市场资金流向 E.剩余分配
