人力资源管理考试
人力资源基础知识(公共科目)人力资源开发与管理章节练习(2019.04.18)
来源:考试资料网
单项选择题
专业教育包括哲学、经济学等()大类。
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判断题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
参考答案:
错
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单项选择题
自我申报属于人力资源开发方法中的()
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判断题
业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息,避免到绩效考评时算“总账”。
参考答案:
对
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多项选择题
人力资源开发原理中的发展动力原理包括()
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多项选择题
()属于人本管理机制。
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判断题
德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。
参考答案:
对
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单项选择题
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()
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多项选择题
影响职业生涯管理的外部因素包括()
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判断题
工作环境分析包括工作的物理环境、安全环境和社会环境。
参考答案:
对
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