现代管理章节练习(2019.04.15)

判断题
员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤
答案：错误
单项选择题
管理组织传达政策、发布法规、下达指令、报告情况、请示和答复问题主要依靠的是（）
A．上行沟通
B．下行沟通
C．正式沟通
D．非正式沟通
问答题
如何帮助员工设计职业生涯的规划方案？
答案：
1）帮助员工制订和执行职业生涯规划。
2）组织要为员工提供职业通道。
3）组织要为员工疏通职业通道。
问答题
简述企业再造和企业重组有什么区别？
答案：
①重塑对象不同
②重塑涉及的范围不同
③重塑设计的观察视角不同
问答题
霍兰德职业个性理论的主要内容是？
答案：约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家。他于1971年提出了具有广...
单项选择题
上级管理组织或人员把各项管理政策及组织目标、工作程序、规章制度逐级向下传递的沟通属于（）
A．下行沟通
B．上行沟通
C．双向沟通
D．链式沟通
单项选择题
“人力资源”一词是由（）提出的。
A、泰罗
B、甘特
C、彼得德鲁克
D、梅奥
单项选择题
A公司现有员工150人，由于业务的增长，公司在未来的两年后人力资源需求将增加50人，同时未来两年公司购进新设备将节省人力资源30人，那么根据总体需求结构分析预测法所求得的A公司两年后人力资源需求量为（）
A.200人
B.180人
C.170人
D.230人
多项选择题
文明生产的具体要求包括（）。
A.语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练
B.相互学习、取长补短、相互支持、共同提高
C.岗位明确、纪律严明、操作严格、现场整洁
D.优质、低耗、高效
多项选择题
企业常见到的经营流程有（）。
A.订单处理流程
B.产品开发流程
C.服务流程
D.销售流程
E.策略发展流程