大学试题
组织行为学章节练习(2019.04.14)
来源：考试资料网
单项选择题
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究发现（）更加突出了沟通的层次性。
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问答题
组织行为学有哪些研究取向？各个研究取向的特点是什么？
参考答案：
组织行为学的研究主要有三种取向：微观、中观和宏观取向。①微观研究取向注重于个体特征或小团体中的个体行为。②中观研究取向研...
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多项选择题
发挥作为阶段指的是（）
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单项选择题
一个新上任的员工一般表现得比较积极，主观上可能是希望利用（）
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单项选择题
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的()。
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单项选择题
在胜任特征的“冰山模型”中，露出“水面”的部分是（）
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单项选择题
下列关于选择性知觉不正确的说法是（）
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问答题
全员塑形法的主要内容有哪些？
参考答案：
全员塑形法分两步进行：（1）建立理想职工队伍，具体做法有：对全体员工进行形的培训，由全体员工结合本岗位工作制定岗位工作形...
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单项选择题
（）是一个组织立于不败之地的关键因素。
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单项选择题
下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（）
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