A.基本工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴
A.员工的收入过低 B.员工的合法权益受到侵害 C.企业经营状况恶化 D.企业经营战略转移
A.职工代表大会的会议制度 B.职工代表大会专门小组工作制度 C.职工代表活动制度 D.民主管理考评制度
A.用人单位能证明劳动者不能胜任工作 B.劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不能胜任工作 C.提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后
A.发生 B.延续 C.变更 D.暂停
A.补偿金计算方法 B.违约金计算方法 C.约定金计算方法 D.赔偿计算方法
A.严格执行，依章治企原则 B.前后统一，全面实施原则 C.各司其职，协作实施原则 D.明确步骤，程序合法原则 E.及时处理，合理实施原则
A.跨国公司规模的不断扩大，集体谈判出现国际化趋势 B.集体谈判重点从“工资”转向“工作时间” C.集体谈判结构从“集中”向“分散”转化 D.集体谈判结构从“分散”向“集中”转化
A.无固定期限劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C.劳务派遣用工劳动合同 D.固定期限劳动合同
