A.能力认证 B.素质测评 C.素质模型 D.专业技能
A.对专业技术人员提出科学的工作方法，以便合理利用工时，提高工效 B.在工资制度上实行差别工资制 C.对专业技术人员进行科学的选择、培训和提高 D.制定科学的岗位工作规程，并用文件形式固定下来以利推广
A.准确制定效率标准的能力 B.敏锐察觉差距的能力 C.天生的智力决定管理协调能力。智商越高越会管理。 D.纠正偏差的能力
A.专业技术人员考核 B.专业技术人员测评 C.专业技术人员定岗 D.专业技术人员定编
A.随机性 B.经验性 C.多样性 D.创造性
A.胜任力测评 B.胜任力测试 C.胜任力认证 D.胜任力考核
A.培育核心能力 B.规模适当 C.工作责任制 D.以人为本
