公共事业技能鉴定考试
劳动关系协调师(二级)章节练习(2019.03.21)
来源：考试资料网
多项选择题
起草劳动规章制度的具体过程包括（）。
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多项选择题
集体协商谈判常用的沟通策略有（）。
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单项选择题
以下哪个不属于调整履行方案的原因（）。
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填空题
签订集体合同发生的争议，是一种确权性质的争议，即（）。
参考答案：
利益争议
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多项选择题
全球化对用人单位劳动标准的影响（）。
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单项选择题
仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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填空题
工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。
参考答案：
按劳分配
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单项选择题
需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）
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填空题
对传染病病原携带者的就业歧视（学理上双称健康歧视）主要是指（）歧视和艾滋病歧视。
参考答案：
乙肝
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问答题
劳动合同终止的事由包括哪些？
参考答案：
1）劳动合同期满的；2）劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力面办退休手续，开始依法享受基本养老保险待遇的；3）劳动者死亡...
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