大学试题

现代人事管理学章节练习(2019.03.18)

来源：考试资料网

问答题

简述榜样对个体产生影响的过程。

参考答案：榜样对个体的影响包括四个过程：（1）注意过程：只有当人们认识并注意到榜样的重要特点时，才会向榜样学习。人们倾向于最受那些...
点击查看答案进入题库练习

问答题

如何解决管理幅度与管理层次间的矛盾？

参考答案：（1）管理幅度与管理层次之间的矛盾，一般情况下成反比例关系。即，在企业规模相对定型的情况下，管理幅度越大，管理层次就越少...
点击查看答案进入题库练习

单项选择题

工作地的组织工作不包括（）。

点击查看答案进入题库练习

问答题

马斯洛把职工的需要分为哪五类？

参考答案：

分为：生理需要、安全需要、社交需要、荣誉需要、自我实现需要。

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

笔试最显著的优点是（）

点击查看答案进入题库练习

判断题

劳动条件对劳动者有害影响完全表现在职业病。

参考答案：错
点击查看答案进入题库练习

填空题

人事计划管理的原则：目标原则、（）、优化原则、可控原则。

参考答案：可行原则
点击查看答案进入题库练习

多项选择题

影响企业中员工福利的主要因素有（）

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

工作分析的意义包括（）

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

以下选项属于职务的是（）

点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved