国家开放大学(电大)
国家开放大学(公共部门人力资源管理)章节练习(2019.03.16)
来源：考试资料网
判断题
部际培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（）
参考答案：
错
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判断题
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。（）
参考答案：
错
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判断题
工作分析的思想来源于以马斯洛为代表的科学管理理论。（）
参考答案：
错
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填空题
舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）、（）、（）。
参考答案：
认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度；明确概括了人力资本投资的范围和内容；建立了系统的人力资...
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问答题
公共部门人力资源规划的程序是什么？
参考答案：
确立目标：定性、定量。人数、学历、年龄；满意度、组织文化等。收集信息：基本环境、供需状况、利用情况等。供需预测：总体需求...
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判断题
用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）
参考答案：
对
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多项选择题
公共部门人才笔试具有（）的特点。
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多项选择题
人力资源市场具有（）的作用。
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填空题
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。
参考答案：
注重法律建设，规范行政行为；监督与约束的主体独立性强；约束与监督以"经济人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
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问答题
在实际运用中，直接观察法必须贯彻哪些原则？
参考答案：
①观察的工作相对稳定；②适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作；③尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者...
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