A.目标 B.标准 C.绩效 D.计划
A.比重 B.权重 C.范围 D.性质
A.双向沟通型目标管理 B.提高业绩型目标管理 C.开发能力型目标管理 D.个人自主型目标管理
A.资料不全 B.计划欠妥 C.权责混淆 D.沟通不良
A、拖延 B、超负荷 C、转换成本 D、机会成本
A、委派给别人 B、告诉自己必要要去啃这块骨头 C、想一想完成这项工作后的成就感和满足感 D、让自己没有回头放弃的机会
A.薪酬晋升 B.绩效改进 C.战略沟通 D.绩效管理
A.预期目标 B.预期计划 C.预期结果 D.预期安排
