A.高处、高温工作 B.低温、冷水作业 C.夜班劳动 D.矿山井下作业
A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件 B.小李因盗窃被判刑 C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿 D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
A．劳动报酬较低的合同 B．违反法律法规的合同 C．采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同 D．未规定明确合同期限的合同 E．用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
A．甲木工因工伤被鉴定为七级伤残 B．乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同 C．丙业务员患肝炎在家病休，2个月后医疗期到期 D．丁会计超期休产假一周，仍未上班
A．女职工李某，正在家中休产假 B．会计刘某，非因公负伤，正在住院还未痊愈 C．职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家 D．工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家 E．司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年
A.报酬较低的劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同 D.未规定明确合同期限的劳动合同 E.劳动内容约定不明确的劳动合同
A.1.5 B.2 C.3 D.4
A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿 B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿 C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿 D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
A.工会 B.职工代表大会 C.股东大会 D.全体职工 E.董事会
A．乙公司可以向甲公司派遣工人 B．乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同 C．该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬 D．该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资
