现代人事管理学章节练习(2019.03.08)

是指通过培训、开发、教育等手段提高组织员工的知识、技能、能力、态度所开展的一系列有计划的有系统的工作。

组织对员工在不同工作岗位上付出劳动给予的各种形式的回报的总和。

（1）以目标为准则进行授权原则。
（2）责任明确原则。
（3）统一梯次原则。
（4）全力有效原则。

是指企业对人力资源内部流动和流出进行计划，确保企业人力资源的可获得性，满足企业发展需求和员工的职业生涯发展需要。