高等教育自学考试(自考)
00164劳动经济学章节练习(2019.02.01)
来源：考试资料网
多项选择题
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）
点击查看答案
进入题库练习
问答题
哪些人口因素对劳动力总供给产生影响？
参考答案：
劳动力的供给与人口总量和人口结构有着密切的关系。劳动力供给的总量首先受到人口总量的制约，进而受到有劳动能力的人口总量的制...
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
劳动的边际产量是指（）
点击查看答案
进入题库练习
问答题
如何理解劳动力需求的含义？
参考答案：
劳动力需求是指，在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。劳动力需求和三个问题密切相关：第一：劳动...
点击查看答案
进入题库练习
判断题
普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
单项选择题
为了缓解我国高级技术工人短缺的现象，我国鼓励相关人才从事技术工人的工作，促使大家消除“重文凭，轻技能”的观念，这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是（）（假设其他因素不变）
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（）
点击查看答案
进入题库练习
问答题
怎样理解收入效应和替代效应? 劳动者在工资率变化的条件下的最佳选择是什么?
参考答案：
相对价格提高的物品必然引起较小的需求，价格提高的物品必然增加其供给，这就是替代效应。工资率的提高，不仅使个人的收入得到增...
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
