公共事业技能鉴定考试

劳动关系协调师(二级)章节练习(2019.01.22)

来源：考试资料网

填空题

集体协商代表，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当（），每方至少（）人，并各确定1名首席代表。

参考答案：对等；3
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单项选择题

现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。

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单项选择题

关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

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填空题

劳动合同的履行，是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的（）行为。

参考答案：法律
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单项选择题

以下对企业申诉处理制度的表述，错误的是（）。

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多项选择题

调解终结的具体方式包括（）

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单项选择题

企业厂务公开在企业党委领导下进行，（）是实行厂务公开的主体。

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单项选择题

《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

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问答题

开展工资集体协商的技巧有哪些？

参考答案：

（1）以诚取信。
（2）重点突破。
（3）分工协作。
（4）留有余地。
（5）学会让步。
（6）用事实和数据说话。

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问答题

简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。

参考答案：1.基于经济效益的评价：（1）、综合经济效益评价法 （2）、经济效益指标体系法 （3）、绩效审计法&...
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