公共事业技能鉴定考试
劳动关系协调师(二级)章节练习(2019.01.21)
来源：考试资料网
问答题
简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。
参考答案：
所谓订立劳动合同（或称劳动合同订立），是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而明确相互权...
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填空题
劳动争议调解组织的调解员应当由公道（）、联系（）、热心（），并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
参考答案：
正派；群众；调解工作
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单项选择题
一些劳动关系协调人员与代理律师、办案秘书、鉴定机构等混熟了，组成一个关系网办案的性质（）。
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问答题
简述劳动规章制度审查、修订的必要性。
参考答案：
企业劳动规章制度在实施过程中需要定期和不定期进行审查和修订，防止出现违法和过时：1、劳动法规政策的变法。2、企业自身情况...
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单项选择题
凡没规定履行期限的集体合同，其有效期一般应视为（）
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多项选择题
谈判是否成功的标准（）
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填空题
劳动规章制度的必要性原则又称为（）原则，指惩戒措施的轻重应参酌劳动者本身情形、工作职责、违反劳动规章制度的情况和程序等因素。
参考答案：
最小侵害
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多项选择题
以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）
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多项选择题
劳动规章制度的作用包括（）。
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多项选择题
任职资格标准的主要内容包括（）。
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