国家开放大学(组织行为学)章节练习(2019.01.19)

单项选择题
对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（）。
A.专权独裁式
B.温和独裁式
C.协商式
D.参与式
单项选择题
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）。
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.链式
判断题
惩罚比奖励更有利于人的心理健康。
答案：错误
问答题
组织发展战略措施有哪些？
答案：为实现组织发展的目标，可采取以下战略措施：
（一）激发组织的创新
（二）发展的价值观与可持续发展
问答题
美国的罗伯特.豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？
答案：豪斯—迪尔的公式强调了任务本身效价的内激励作用；突出了完成工作任务内在的期望值与效价；兼顾了因任务完成而获取...
判断题
组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。
答案：错误
多项选择题
气质差异的应用应遵循的原则是（）。
A.气质绝对原则
B.气质互补原则
C.气质合理安排原则
D.气质发展原则
E.阈值原则
问答题
结合实际谈谈改变教师态度的主要方法。
答案：组织教师参与决策：管理者给予教师充分的尊重和信任，让教师参与决策、参与管理。这不但有利于提高决策的质量，还有利于改变教师...
判断题
从某种意义上讲，领导是一种影响力。
答案：正确
问答题
怎样做才能提高领导工作的有效性？
答案：首先要满足组织对领导工作的要求；第二提高领导者自身素质；第三要科学地选聘领导者；第四强化领导班子结构；第五要提高领导艺术...