高等教育自学考试(自考)
00147人力资源管理(一)章节练习(2019.01.14)
来源：考试资料网
多项选择题
下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）。
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简述新员工培训的主要内容。
参考答案：
（1）企业文化方面的培训分为：1企业文化精神层次的培训2企业文化制度层次的培训3企业文化物质层次的培训。（2）业务方面的...
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简述选拔性测评的主要特点。
参考答案：
（1）强调测评的区分和选拔功能。（2）测评标准具有刚强性。（3）测评指标的选择具有灵活性。（4）测评结果多以分数或等级的...
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）。
点击查看答案
进入题库练习
问答题
简述绩效反馈的目的。
参考答案：
（1）回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识。（2）分析现存绩效问题，找出需要改进的方面。（3）展望未来绩效发...
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
知识经济社会的主要生产要素是（）。
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
