人力资源管理考试
高级人力资源管理师(一级)章节练习(2019.01.06)
来源:考试资料网
单项选择题
在态度的认知过程中,对评价对象产生“对/错”“值得/不值得倡导”的过程被称之为()
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多项选择题
公务员心理健康的二维理论框架中的“做人”维度,是根据我国儒家的“正心,修身,齐家,治国,平天下”传统思想中的哪些内容提出的?()
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多项选择题
《中华人民共和国工会法》规定()。
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判断题
挫折的行为反应有积极和消极之分。
参考答案:
对
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单项选择题
爱利斯认为心理问题的产生,很大程度上是因为个体在理解当前的工作与生活事件中,运用了不合理的信念。常见的不合理信念有“灾难化”,“过分概括化”和()
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多项选择题
在股东大会闭会期间,()对公司财务有检查审核权。
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单项选择题
根据工作-家庭边界理论,当个体在家里办公时,物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而,因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈,这就使边界具有了()
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单项选择题
文书倾向测试属于()测试。
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单项选择题
突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和()。
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单项选择题
在企业迅速发展的阶段,薪酬战略要点为()。
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