国家开放大学(电大)
国家开放大学(现代管理原理)章节练习(2018.12.28)
来源：考试资料网
判断题
从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。
参考答案：
错
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多项选择题
马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。
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判断题
情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。
参考答案：
错
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判断题
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
参考答案：
错
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单项选择题
（）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
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问答题
简要说明成本控制的实施过程。
参考答案：
一般来说，成本控制按照如下步骤进行：（1）制定控制标准，确定目标成本。确定目标成本的方法有：历史成本法、计划法、定额法等...
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多项选择题
实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（）。
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判断题
通常，组织的宗旨都是空泛而笼统的。
参考答案：
错
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单项选择题
组织结构设计必须与（）相匹配。
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判断题
授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。
参考答案：
对
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