企业培训师考试
企业培训师（二级）章节练习(2018.12.25)
来源：考试资料网
单项选择题
在社会主义核心价值体系中．民族精神的核心是（）。
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问答题
什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？
参考答案：
人职匹配理论要求通过适当技术手段，将一定职业能力的匹配到合适的岗位，达到人事相宜、事得其人，人尽其才的理想状态.在现实中...
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多项选择题
操作考核平衡的标准有（）等几种方式。
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单项选择题
确定培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。
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问答题
培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？
参考答案：
1.培训就是按照企业发展目标和需求预测对劳动者培养和训练，使之到达组织要求的目标，以适应岗位需要的过程。通过培训既可以解...
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多项选择题
人力资源开发是人力资源管理的（）。
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多项选择题
会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。
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多项选择题
测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。
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单项选择题
从自身做起，（），是建立正常人际关系的基础条件。
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单项选择题
（）是利用计算机生成的一种模拟环境，通过多种传感设备使用户“投入”面试环境中，实现用户与该环境直接进行自然交换的技术。
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