招聘管理、面试技术章节练习(2018.12.04)

来源：考试资料网

名词解释

参考答案：即在不知道工作的有效行为时那些的情况下，首先要进行主要工作活动的识别，找出关键事件后，再用关键事件技术进行分析。

名词解释

参考答案：是企业内招招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其他管理费用。

单项选择题

单项选择题

问答题

参考答案：一是定义绩效标准，二是选取分析效标样本，三是获取效标样本有关胜任素质的数据资料，四是建立胜任素质模拟，五是验证胜任素质模...

单项选择题

问答题

参考答案：一是因事择人，知事识人。
二是任人唯贤，知人善用。
三是用人不疑，疑人不用。
四是严爱相济，指导帮助。

多项选择题

多项选择题

判断题

参考答案：对

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