高等教育自学考试(自考)
00167劳动法章节练习(2018.11.18)
来源：考试资料网
判断题
从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主要支出项目包括有（）。
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
点击查看答案
进入题库练习
多项选择题
以下有关劳动关系的说法正确的是（）。
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
在我国，工会法人是社团法人。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
单项选择题
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。
点击查看答案
进入题库练习
名词解释
最低工资标准
参考答案：
国家依法规定的，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位应当支付的维持劳动者及平均供养人口基本生活需要的最低限额的劳...
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
