A.管理团队 B.生产团队 C.营销团队 D.咨询团队
A.工作动力不足 B.进取意识不强 C.作风不实 D.执行力差
A.目标要明确 B.目标难度越大越好 C.提供实现目标的支持性资源 D.对目标的进展提供反馈信息
A.自我辩解的倾听者 B.自我中心的倾听者 C.被动的倾听者 D.挑剔的倾听者
A.关注变化的眼光 B.设定组织长远的目标和保证实现目标的能力 C.激励他人和创造环境条件使他人充分发挥才干 D.以上都是
A.团队领导要有团队发展的远见和设想 B.团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标 C.团队领导要带领成员战略计划 D.团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废
A.专注 B.敏感 C.理清谈话内容 D.反馈
A.有序 B.时效滞后 C.井然有序 D.按部就班
A.会议 B.认知 C.新鲜感 D.对愿景的期待
