高等教育自学考试(自考)
06092工作分析章节练习(2018.11.03)
来源：考试资料网
问答题
简述培训方案设计的原则。
参考答案：
（1）明确培训目标。（2）了解受训者情况。（3）知识性与趣味性相结合。（4）注意实际体验。（5）考虑个体差异。（6）反馈...
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单项选择题
所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。
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多项选择题
工作分析的思想起源于社会分工思想，许多中外学者都论述如（）。
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单项选择题
（）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。
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问答题
对工作分析有参考价值的背景资料有哪些？
参考答案：
1、国家职业分类标准或国际职业分类标准。2、有关整个组织的信息：包括组织机构图、工作流程图、部门职能说明等。3、现有的职...
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单项选择题
通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。
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多项选择题
工作分析为解决以下哪些问题提供依据（）
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单项选择题
大学讲师、研究所的助理研究员、工厂的工程师均属于同一（）。
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单项选择题
不属于影响疲劳的个体心理因素的是（）
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单项选择题
FJA的核心是（）。
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