大学试题

人力资源管理章节练习(2018.11.03)

来源：考试资料网

单项选择题

从权数使用的范围来看，（）是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。

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单项选择题

当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会（）；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会（）。

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问答题

简述组织推行目标管理和质量圈的优点。

参考答案：

目标管理和质量圈的优点：
⑴形成激励。
⑵有效管理。
⑶明确任务。
⑷自我管理。
⑸控制有效。

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单项选择题

如果打印时，发现墨迹稀少，一般是由于什么原因？（）

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问答题

简述职业生涯管理的基本流程。

参考答案：

1）员工的自我评估
2）组织对员工的评估
3）职业信息的传递
4）职业咨询与指导
5）员工职业发展设计

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单项选择题

财务指标为主的业绩评价阶段的重大变化是（）

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判断题

录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。

参考答案：错
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名词解释

人本管理

参考答案：是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的方式。
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单项选择题

工作日记作为企业信息采集的一种方法，其缺点是（）。

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单项选择题

用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是（）。

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