大学试题

现代人事管理学章节练习(2018.10.31)

来源：考试资料网

单项选择题

对民营企业员工频繁跳槽原因的描述不正确的是（）

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多项选择题

民营企业所有者在使用经营人才上存在下列局限（）

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单项选择题

盈亏平衡分析法的基本原理是（）

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名词解释

参考答案：是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。具体来说，是指劳动力使用...

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问答题

简述劳动计划的组成？

参考答案： 企业劳动计划由职工人数计划、劳动生产率计划、工资计划和技术工人培训计划组成。

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单项选择题

下列各项不属于组织级KPI的建立方法的是（）

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单项选择题

职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。

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多项选择题

内部调用应遵循以下原则（）

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单项选择题

终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（）

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单项选择题

个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是（）。

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